| Edition |
Primera edición. |
| Description |
379 pages : illustrations ; 23 cm |
| Language |
In Spanish. En Español. |
| Note |
Translation of: No rules rules: Netflix and the culture of reinvention. |
| Bibliography |
Includes bibliographical references (pages 275-278) and index. |
| Summary |
Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la sorprendente y poco ortodoxa cultura de una de las compañías más creativas y de mayor éxito en la historia de Silicon Valley. Nunca antes ha existido una empresa como Netflix. No solo por su extraordinario liderazgo en la industria de los medios, la tecnología y el entretenimiento o por su capacidad de generar miles de millones de dólares de ingresos anuales, con más de 167 millones de usuarios en 190 países. Netflix es, además, una empresa revolucionaria sobre todo por su cultura de gestión radical y a contracorriente de las ideas que tradicionalmente se dan por sentadas. Cuando Reed Hastings fundó Netflix, desarrolló una filosofía corporativa y unos principios de gestión que han proporcionado flexibilidad, velocidad y audacia a la organización y le han permitido alcanzar grandes éxitos. Esta es la fascinante historia de una compañía singular y de su extraordinaria expansión por el mundo entero. |
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When Hastings co-founded Netflix, he developed a set of counterintuitive and radical management principles which would allow the company to reinvent itself over and over on the way to becoming one of the most loved brands in the world. Rejecting the conventional wisdom under which other companies operate, he set new standards, valuing people over process, emphasizing innovation over efficiency, and giving employees context, not controls. This culture of freedom and responsibility has allowed the company to constantly grow and change as the world, and its members' needs, have also transformed. Hastings and Meyer dive deep into the controversial philosophies at the heart of the Netflix psyche to present the story of a unique company making its mark on the world. -- adapted from jacket |
| Subject |
Netflix (Firm) -- Management.
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Netflix (Firm) -- Employees -- Interviews.
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Corporate culture.
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Netflix (Firm) (OCoLC)fst01788121
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Corporate culture. (OCoLC)fst00879624
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Employees. (OCoLC)fst00909111
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Management. (OCoLC)fst01007141
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| Genre/Form |
Interviews. (OCoLC)fst01423832
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Interviews.
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| Added Author |
Valle, Efrén del. translator.
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Meyer, Erin, author.
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| Added Title |
No rules rules. Spanish.
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| ISBN |
9788416883806 |
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8416883807 |
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